lun 20/04/2026 - 13:40

FORCE-N, porté par l’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK) et la Fondation Mastercard, a organisé une tournée dans les régions de Ziguinchor et de Kolda, les 16 et 17 avril 2026. Dans chaque région, l’équipe du programme a rencontré les acteurs locaux afin de coconstruire  une offre adaptée en matière de compétences, d’emploi et d’entrepreneuriat numérique.

La tournée a débuté à Ziguinchor, où FORCE-N s’est associé avec la Mairie pour organiser une rencontre avec les organisations de jeunesse et les acteurs économiques de Ziguinchor, le jeudi 16 avril 2026 à l’Espace Numérique Ouvert. Intitulée « 24 heures avec les acteurs locaux », cette initiative visait à établir un dialogue direct avec les forces vives de la région pour identifier les besoins spécifiques du territoire en matière de formation et d'entrepreneuriat numérique. 

Alors que seuls 5% de la population de Ziguinchor bénéficient aujourd'hui du programme FORCE-N, d’autres régions du Sénégal présentent une proportion beaucoup plus importante. « Le défi est énorme, parce que Ziguinchor fait partie des régions les plus scolarisées de notre pays », a relevé Ousmane Gaye, responsable du service d’Accompagnement à l'insertion professionnelle et à l'entrepreneuriat numérique de FORCE-N. Soulignant que l'accès au programme ne requiert qu'une maîtrise basique de la lecture et de l'écriture, il explique que cet écart n'est pas à chercher dans le profil des bénéficiaires potentiels, mais dans l'absence de relais locaux suffisamment mobilisés. 

C'est précisément pour combler ce déficit que FORCE-N a engagé une stratégie de territorialisation, dont la journée de Ziguinchor constitue une étape. Le programme avait déjà conduit des exercices similaires dans d'autres régions du pays avant de se rendre dans la capitale casamançaise.

Pour Mame Demba Diouf, chargé du partenariat à la mairie de Ziguinchor, cette rencontre avec FORCE-N ouvre la perspective d’une convention formelle afin d'accompagner les agents des collectivités en termes de formation et de renforcement de capacités. Il a exposé l'ambition technologique  de la collectivité, articulée autour du programme Ziguinchor 2.0. Ce plan stratégique couvre trois axes : la modernisation du back-office communal, le développement du e-learning pour les jeunes apprenants hors des circuits scolaires classiques, et la dématérialisation des données de santé via une plateforme de e-santé.

Lamine Badji, administrateur de l'Espace Numérique Ouvert (ENO) de Ziguinchor, a pour sa part rappelé la nature de la structure qui a accueilli la rencontre. L'Espace numérique ouvert, bien qu'adossé à l'UN-CHK, se définit comme un espace ouvert à la communauté dans son ensemble, pas seulement aux étudiants. Il a précisé que l'université numérique, seule institution universitaire publique sénégalaise à délivrer l'essentiel de ses formations par voie digitale, a été désignée par le président de la République comme « le socle du New Deal technologique ».

Le lendemain, vendredi 17 avril, l’équipe de FORCE-N était à Kolda, où elle a rencontré les acteurs locaux à l’Hôtel de Ville. La première adjointe au maire de Kolda, Madame Danfa, a salué une initiative « salutaire » pour la jeunesse koldoise. Selon elle, le programme offre aux jeunes une véritable opportunité d’insertion professionnelle dans leur terroir, contribuant ainsi à freiner le phénomène de la migration irrégulière souvent périlleuse.

Selon Ousmane Gaye, on retrouve parmi les participants au programme, des jeunes qui ont des projets professionnels dans le cadre de différents domaines, mais qui ont besoin d'être renforcés pour développer leurs compétences dans le numérique. « Au sein de FORCE-N, vous allez trouver des jeunes qui ont des diplômes classiques comme le BFM ou le Baccalauréat, ou qui sont issus des centres de formation, dit-il. Vous aurez également des jeunes qui ont la capacité de lire et d'écrire et qui n'ont pas de diplôme et qui sont également dans notre cible ».

Selon lui, tous ces jeunes-là, à travers la formation qu'ils acquièrent, sont accompagnés pour trouver un emploi ou en créer. « C'est pourquoi, explique-t-il, nous avons un dispositif d'accompagnement pour le renforcement de l'employabilité de ces jeunes, qui les forme sur les techniques de recherche d'emploi, sur la maîtrise de l'environnement de l'entreprise, avec des ateliers en ligne ou parfois en présentiel que nous organisons pour les coacher sur comment faire un CV, comment faire une lettre de motivation, comment préparer son portfolio, comment préparer un entretien, mais surtout le renforcement de leurs soft skills qui sont aujourd'hui très importantes ».

Saliou Fall Ndiaye, administrateur de l'Espace numérique ouvert de Kolda, rappelle que la finalité de ce programme c'est de former la jeunesse, de l'accompagner à avoir un emploi digne et épanouissant. « Aujourd'hui recevoir ce programme au niveau de notre ENO, un espace qui regorge de jeunes, d'étudiants dynamiques et qui sont certifiés en partie à travers le programme FORCE-N, est un honneur et un plaisir pour nous ».

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